Collecti’Formation
Conseil et courtage en formation
Cycle d’un projet
Ci-dessous un déroulement type d’un projet de courtage en formation.
1-Analyse
Quels sont vos besoins en formation ? Pour qui ? Avec quels objectifs ? Quels enjeux ? Comment mesurer les résultats
2-Recherche
Quel formateur consultant ?
Quelle expertise métier ?
Quelle approche pédagogique ?
Quelle valeur ajoutée ?
Quel format ? Quel budget ?
3-Ordre de Mission
Choix du consultant qui représente la solution optimale aux vues de vos critères de sélection.
4-Organisation
L’administratif et la planification (conventions, convocations…). L’aide à la recherche de financements (accompagnement CPF, relations OPC0…).
5-Suivi
Réactivité dans la réponse aux sollicitations des entreprises avant, pendant et après les actions de formation
6-Evaluation
Mesures des effets de la formation en situation de travail.
Quel est le retour sur attentes ? Le retour sur investissement ?
Avec un courtier vous n’avez qu’un interlocuteur unique qui orchestre le dossier et sert donc de relais entre vous et les formateurs (organismes, consultants indépendants).
Le courtier connait ses partenaires et saura donc vers qui se tourner en priorité.
Vous y gagnez en temps, le courtage permet d’externaliser une part des ressources humaines dédiée à la formation.
Le courtage est un moyen simple et efficace de trouver des formateurs confirmés sur les thématiques liées aux fonctions clés de l’entreprise..
Le service de courtage ne coûte rien à votre entreprise. La démarche commerciale du courtier est prise en charge par le consultant qui peut se concentrer sur la qualité de son offre de formation.
Qui suis-je ?
Créative et force de conviction, je suis une femme de projets et de challenges.
L’humain est au cœur de ma réflexion pour guider mes choix professionnels, c’est donc tout naturellement que je m’épanouis dans le champ de la formation et des ressources humaines. Ma force aujourd’hui tient dans la confiance que m’accorde mon réseau (clients, partenaires, collaborateurs…) qui reconnait mes qualités d’écoute et de conseil. J’aime proposer des solutions originales et innovantes en adaptant mon offre à la spécificité de chaque demande. J’ai créé Collecti’Formation pour être actrice de mon parcours et de mon territoire.
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